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2019年6月的最后兩天我和神州浩天的其他小伙伴一起乘車前往唐山曹妃甸景區，開始我們的“融冰之旅”拓展活動。
參加活動之前，我還對這個名字表示疑問，在想這么炎熱的夏天為什么要叫做融冰之旅呢？本次活動有我們部門每天朝夕相處的伙伴，還有其他部門素未謀面的同事。
第一天來到培訓基地后，由教練安排分組，組員隨機組成。第一個環節是一個相互認識的過程，因為很多同事之前并未見過，通過一個小游戲知道了團隊成員彼此的姓名。
大家相互熟悉后，便開始了當日的活動，通過數青蛙可以鍛煉我們做事的專注性和反應能力，通過七巧板這個游戲，意識到做事多思考，要打破慣性思維。通過看圖猜字游戲，我意識到日常知識積累的重要性。通過扔沙包跳繩傳球等活動明白了，遇事要合理安排，合理分工，擅長的人做擅長的事兒，同時也要注重團隊間的協作。結束了一天的訓練后我們開始了精彩的晚會活動，雖然準備的時間很倉促，但是大家都積極響應，同時也發現我們公司真是人才輩出。
拓展的第二天，我們完成了一個艱巨的游戲項目叫做過山車，這是一項所有人員都參與的活動，每個人分工明確，大家各自發揮所長，完成了一項看似不可能的項目，過山車搭建起來的那一瞬間內心充滿了喜悅和震撼，不嘗試怎么知道不能行！借用隊友的一句話：合作能夠將不可能變為可能。
其實，所謂融冰之旅的意思，就是讓大家打破彼此之間的隔閡，讓陌生變為熟悉，讓我們能夠成為朋友成為家人，讓我們在神州浩天這個大家庭中共同進步成長。
最后感謝公司組織了一場這么有意義的活動，通過這次活動讓我們擁有一份美好的回憶。
——文/陳鳴詩
在6月底，我們在美麗的曹妃甸濕地邊，一起度過了兩天一夜的2019年神州浩天新員工的“融冰之旅”拓展訓練營，到達之后，進行了住宿的簡單分配之后進行了隨機分組，我們被拓展教練隨機分成了6個團隊，每個團隊有隊長，隊秘，旗手，宣傳委員和安全委員，參加拓展的新員工很多，涉及很多不同的部門，一個團隊小組中互相認識的人很少，就這樣幾乎相互都不認識的20人成為了一個團隊，雖然互不認識，互不了解，但是這并不妨礙我們進行活動，我們進行的大多數的活動都是團隊競賽，活動過程中要相互信任，合理分配任務，做好自己的工作，相信自己的團隊，但是最重要的是要從失敗中總結問題，找到原因，思考后優化解決方案，然后將問題進一步快速完成，在最后的活動“過山車”環節，所有人一起合作，之前我們是競爭對手，現在身份有所轉換我們變成了合作方，我們要轉換作戰思路，實現團隊的共贏。在平時感覺幾乎不可能完成的事情，憑借每個人的力量，相互合作，各司其職，完美的完成了活動。雖然我們是進行的活動，玩游戲，但是從中得到的體會對于我們現實工作中受益頗多，沒有完美的個人但是我們能創造完美的團隊，拓展訓練讓我們開拓了視野，重新認識了自己，學習到了團隊精神的精髓。這不僅僅是一次簡單的拓展，更是一種理念，一種文化，一種精神。有詩云“同舟共濟揚帆起，乘風破浪萬里航”，只有形成一個團隊，我們才能真正發揮自己的力量。
——文/李倩
6月29和30日我和公司的100多名小伙伴一起參加了公司組織的為期兩天的新員工素質拓展訓練，其中有一個數青蛙的小游戲使我印象深刻，雖然這個游戲很簡單，規則也不復雜，但是使我感觸頗多。
首先教練詳細介紹了游戲規則，請一個隊伍上前做示范，我所在的小組隊長和隊員勇敢的舉起手來，因此我們意外得到了加一分的獎勵。之后教練讓我們20人排成一行，由第一個人說“一只青蛙”，第二個人說“一張嘴”，第三個人說“兩只眼睛”，第四個人說“四條腿”，第五個人說“撲通”，第六個人說“跳下水”……以此類推，以青蛙數上漲，嘴眼睛腿和撲通依次上漲，看哪個小組在一分鐘之內說的多，如果誰說錯要重新開始，然后每個小組有5分鐘的練習時間，之后開始由上場游戲比賽成績的順序由高到低小組隊長進行依次選擇出場順序進行比賽。
緊張又激烈的練習開始了，大家紛紛的提出各自的練習方法，我們小組是按照剛才演示順序的排列順序站好，開始排練，之后每個人記好各自的臺詞，并計時一分鐘，反復練習使每個人熟練掌握自己的臺詞。
練習時間結束，第一個開始的小組開始了游戲，“一只青蛙”“一張嘴”……“三只青蛙”“三張腿”，下面的小組都哈哈哈的笑了起來，然后從新開始了，由于一個組員的失誤，導致之前的練習全部無效了，后面的臺詞由于沒有經過練習自然是頻頻失誤，導致成績并不好，我們小組是第三個上場的，按照之前排練的順序站好，由于之前的反復練習，每個人只需要記簡單的幾句臺詞，所以我們隊并沒有失誤，一直到了“八只青蛙”……但是后面還有時間，之前我們練習時最好的成績就是到了 8只青蛙，因為后面的練習不足組員的心中都很緊張，可是有意的說慢些，拖延些時間，直到教練吹哨子，宣布我們的成績為“十六只眼睛”時，組員們都開心的跳了起來，松了一口氣。之后的其他組都有不同地方的失誤導致的重新開始，最終我們小組得到了這次比賽的第一名。
通過這次比賽我深刻的體會到了團隊的重要性，每個隊員都是團隊的一份子，一個環節出錯了滿盤皆輸，在現實的工作中也是這樣，往往一個小小環節的失誤就有可能造成所有前期的努力都沒用了，但是不同的是，往往工作中有的時候并沒有重新開始的機會。所以團隊中的每一位都需要以自己最大的努力做好本職工作。而且也要提前分析突發情況的風險及應對措施，爭取第一時間做出有效反應減少影響，做好充足的準備。
——文/于文夢
五點鐘一陣陣鈴聲響來，一想到今天團建立馬一個鯉魚打挺，匆忙的收拾了一頓，早早的來到集合地點等待發車。經過一早上的顛簸我們來到了曹妃甸的集訓營，雖然和想象的不太一樣，但看的出來大家都挺興奮的。我們被臨時的分成了6隊，一個個團隊就產生了，競爭與協作也相應而來，一開始我們都不熟悉，通過幾個小游戲，我們逐漸熟悉起來，最令我深刻的是第一天的最后一個項目。
我們和兄弟隊之間互相比拼。這個項目是一個復合項目，其中包含6人鉆橡皮圈，6人同時擲沙包前進，8人手拿塑料管道讓小球不掉的落入杯中，還有7人跳繩，全體協作拍手。通過一下午的合作，我們已經有了一定的默契，在教練說完游戲規則后，我們也瞬間進入了狀態，因為橡皮圈是有彈力的，所以我們統一決定由小個子的隊友來完成這項任務，大家通過對比賽規則的分析找到了最優化的方法。之前我們總是局限在一個定性的思維中，被游戲規則限制了。在這次比拼中我們總結了之前的經驗，合理的分工。投沙包則需要個子高的人員參加，互相還要找尋默契的配合，還有對失誤的包容性。那么在軌道接球這個游戲的關鍵呢在于軌道的擺放位置，如果所有人都把下一片軌道壓在上一片軌道的下面會導致小球滑落的速度大于我們銜接的速度，那么自然結果也是失敗的。所以我們選擇混搭的方式，在中間的位置保證了小球的速度又減少了失誤性。當然跳繩和集體拍手就更不用說了。我們也在一次次的練習中互相的配合達到了最好的水平。
最后我們也以優異的成績成功戰勝了對手。成功時候的集體榮譽感是最強烈的，一根筷子容易折斷，但是一把筷子就會堅硬無比。在這次團建中我深刻的意識到一個團隊中需要一個有明確目標的領導者，還需要有團隊精神的支撐者，當然最重要的是團隊的成員。我們小隊在這次團建中雖然成績不是最凸出的但是我們收獲了友誼與信任。相信我們今后在各自的工作崗位上，也會運用從團建中學習的精神，打破常規的思維，勇于創新，像我們的隊歌一樣超越夢想一起飛！
——文/付曉松
6月份的一個陽光明媚的日子，我們去了曹妃甸開始了我們入職的第一次拓展。這次拓展的好多游戲都讓我很難忘。例如:挑戰150秒，激烈而又刺激，但卻讓我明白工作光有熱情不夠，還要遵循規則和講究策略；童年的七巧板，這個純腦力的游戲，要我知道工作不要急于求成，各自為戰，領導要大局統籌；低級有趣的數青蛙，更是讓我清楚的知道認真專注的重要，這每一個的游戲雖然簡單，但卻都蘊含了生活工作的人生道理。在這次的團隊建設中，加深了大家對團隊的理解，同時讓我們學會了相互溝通，學會了換位思考。使大家嘗試了一種全新的生活，同時教導我們每個人要學會感激，學會寬容，學會回報，學會讓步，整個團隊才會成為是最團結、最優秀的團隊。
這次曹妃甸的拓展訓練使我感觸頗深，受益匪淺。雖然只有短短的一天讓我懂得了“團隊”的真正含義。通過這次活動也讓我收獲很多：團隊要有完善的組織體系、要領導有力、分工明確、執行到位、學會溝通、紀律的約束。拓展活動雖然結束了，但是在訓練過程中我們營造了團隊氛圍，培養了團隊意識，同時也挑戰了自己！
在今后工作中也會把拓展訓練的經驗運用到實際工作中去。最后感謝公司給我們提供了這么好的拓展訓練的機會。
——文/谷秀花
作為神州浩天公司的一名新員工，有幸參加這次拓展培訓之破冰啟航。由于部門工作的特殊性，只認識自己部門的同事們，但在這次活動中，結交了很多新的朋友，包括其他部門的伙伴，和伙伴們一起經歷的兩天，感到十分的充實和愉悅。
這次拓展活動使我深深的體會到團隊協作在任務執行過程中的重要性，同時也學會了如何突破自己心理的極限，可以說是一次非常難得的經歷。在這次活動中讓我印象深刻的一個項目是挑戰150，包括：不倒的森林、能量傳遞、大河之舞、擊鼓顛球、激情節拍等。對于一個不規則的分組，每一個成員之間對對方并不了解，甚至是陌生的情況下，一個團體要在最短的時間內完成這個項目，在第一次挑戰中我們隊的成績并不理想，但是第二次經過團隊內部之間的調整，取得到了優異的成績。通過這種拓展項目也使各個小組的成員成為一個真正能夠發現問題，解決問題的戰略團隊，大家都各司其職、各負其責，在拓展項目中尋找合作的黃金點，不斷形成一種默契，這種關系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體，團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心。
我想這次經歷一定會在今后的工作中帶來很大的幫助。人生的道路是曲折而漫長的，一次訓練不能解決所有的問題，但它能給我們以啟示，感謝公司給了我們參加此次訓練的機會，感謝同事給予的支持與鼓勵，感謝這次拓展訓練帶給我帶來的啟迪與信心，愿我們更團結、更堅強！
——文/譚雯心
神州浩天2019拓展訓練
--我們在曹妃甸
2019年6月29是一個值得紀念，值得回憶，值得珍惜的日子。因為這一天我們參加了公司組織的為時2天的“2019神州浩天新員工融冰之旅拓展訓練營”活動。
剛剛下車的我們幾乎和所有的隊員都是陌生人，緊接著我們從各式各樣的服裝統一成胸前印有神州浩天標志的衣服，喊著“神州浩天我最棒”的相同的口號，從那一刻起我們就是一起戰斗的隊友了。接下來的培訓游戲中，119人隨機打亂分成6個小組。六個小組時而對抗競爭，時而兩兩合作，時而全體合作完成“過山車”大型游戲項目。就像是一次次排兵演練，一次次無限變化的市場環境，我們的神州浩天團隊無所畏懼，個個是等待號角的兵士。
破冰起航，第一次接觸，第一次知道左右兩邊名字后就迅速找好我們的隊長，找好隊歌，起好我們19人心中的隊名“一飛沖天隊”。不得不說的是，在不太認識的情況下，我們是靠眼神選出來的隊長，就是相信她能帶領我們完成各項挑戰?？赡芪覀円婚_始就彼此付出了信任這個可貴的精神，奠定了我們最終成為最后的勝利之隊總積分第一名，想起來都覺得自豪，一種和自己獨享勝利完全不一樣的感覺。
“60秒”，“挑戰150”，緊湊激烈的項目，活躍了氣氛，增加彼此的了解，彼此的磨合，彼此的融合，分工協作，發現個體差異，發現提高工作效率的方法。這里就特別感謝60秒游戲中，尋找代表數字圖片的人員，畢竟我們的成長他付出了更多的汗水。等到第二天上午的“超音速”游戲的時候我們已經能夠迅速分工，記錄員，決策人員，統計人員，安排計劃，一輪失敗沒有任何人抱怨。一個迅速的碰頭會，就立馬調整作戰方案，下一輪的比賽來個零失誤的體會，整個隊伍的氣勢，向心力和凝聚力更是達到了高潮。
“七巧板”游戲，我覺得這個更應該叫“團隊游戲之七巧板”，七巧板的拼接并不重要，重要的是團隊的領導作用，團隊間的協作的精神，信任我們的隊員，同時信任彼此合作的團隊，信息共享。學會遇到問題換位思考，讓領導組織、協調達到作用。領導者通過溝通交流，迅速的判斷，分析調整整體作戰計劃，達到整體的全面的多贏的局面。最后一個項目“超級過山車”是整個六只隊伍，合作完成。如果這個項目是第一個游戲項目，可以想象它的難度。但是經過1天多的訓練磨合，雖然每個部分都是不同隊伍完成，但是10幾米的跑道一只籃球順利通過，能夠完美的結合，六只團隊把團結合作的精神發揮的淋淋盡致。 每個人都有很強的自我責任感，大家都各司其職，順利搭建完成我們超級項目。
最后一次合影，結束了2天的拓展訓練活動，但是腦海中總是浮現出實訓期間的一幕幕畫面，訓練中燃起的激情，久久不滅。在沒有任何時間準備的情況下，來個2個多小時的晚會，我們抗的住壓力，安排好整晚節目，每個人的都積極參與。是的我們不怕一個人的失敗，因為我們是一個團體，失敗一個還有更多的隊友，成功也不再是寂寞的，因為整個團隊都在為你歡呼。彼此會心一笑，我們不再是陌生人，我們是一個有知識，有技能的團隊，我們是2019神州浩天新鮮的血液，我們將和整個神州浩天大集體匯合開始我們新的征程！
——文/徐朝
6月29-30日，我跟隨公司組織的120名新員工來到唐山市曹妃甸濕地公園參加了一次為期2天的拓展訓練，度過了一個非常有意義的周末。這次拓展帶給我的不僅是身體上的挑戰，也給我帶來了一筆精神上的財富。我也為我能處在這樣一個有活力的公司而感到榮幸，無論我們身處何種工作崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在這里，讓我感受最深的主要有以下兩個方面：
一、目標一致、團結協作。
訓練從一開始的“數青蛙”、“團隊七巧板”、“超音速”、“看圖60s”、“過山車”等，幾乎所有的項目，我們每個成員都在為完成一致的目標而努力。大家沒有任何的隔閡和個人主義，而是相互幫助與協作。比如“團隊七巧板”，這個任務打破了原來的分組，將兩個組混合分成了7個小組。開始每個小組都以自己的小團隊為單位，各自為政。但是后來有人提出來，其實每個小組得分多少并不會決定游戲的輸贏，而整個7個小組的總得分才是輸贏的關鍵。之后每個小組開始互相協作，有的小組主動拿出自己的板子，每個組優先完成分數高的任務。這個任務給我的啟發就是一個團隊想要高效率的完成工作，不僅要有奉獻精神更要有精準的決策力和強效的執行力，只有緊密團結成一個整體，才可以戰無不勝。
二、樹立合作意識、合理分配資源。
“綜合四項”這個任務，主要強化了人的合作意識和合理分配資源的能力。在這個任務中，每個團隊合理分配，將空中接沙包、團隊穿繩、接送高爾夫球和團隊跳繩這四個項目最優化分配，每個人都參與到自己最擅長的項目中去，一起協作爭取最短時間完成所有任務，當最后大家一起喊出“神州浩天我最棒”的口號時，我真的為我的團隊感到驕傲。
平時，大家都在不同的崗位工作，而且工作很忙，交流和溝通的機會很少，這次的拓展訓練為此提供了一個很好的機會。在這兩天里，大家共同完成了一個又一個項目，增強了對彼此的了解與信任。樹立了在工作中必須相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識。我相信每一個人都從拓展中得到了或多或少的啟發，讓我們在工作中體悟，在體悟中收益，在收益后帶入工作。
——文/李菲
一滴水只有放進大海里才不會干枯，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起才能最有力量，這兩天我更深入的理解了這句話的含義。
2019年6月29日，有幸在公司的組織下在曹妃甸訓練基地展開了拓展訓練。在分好組后，我們通過一個小游戲認識了組里的新朋友，然后充分發揮集體智慧，確定團隊隊名、團隊口號、團隊隊歌、畫出隊徽，并在教練的指導和各自隊長的帶領下經歷了數青蛙、急速60秒、挑戰150、超級過山車等項目。
在第一個數青蛙的項目中，雖然沒有取得很好的成績。但是我們并沒有氣餒，認真總結了失敗的原因。在之后的項目中勇往直前，一路過關斬將，最終成為積分最高的小組。其中印象最深的一個項目就是挑戰150。這個項目是一個很經典的團隊項目，要求每個小組在150秒內不間斷的在不同的5個地點完成5個項目，共有4次機會，取最好成績。第一次我們組并沒有討論戰術，手忙腳亂的完成每個項目，導致落后五隊十幾秒。經過研究各個項目的先后順序、各人最適合的項目、以及各個項目的細節優化之后，重振旗鼓，重新投入到比賽當中。最終不僅快于五隊完成任務，并且在所有組中取得最好成績，完成了一次質的飛躍。通過這個項目，我學習到，一個團隊猶如一輛汽車，團隊中的每個人都是汽車上的零件，缺少任意一個零件都會造成汽車出現安全問題。所以每個“零件”需要充分齊心協力，只有共同努力才能使總體效益最大化。
通過這次拓展項目的歷練，我們能夠面對磨難，大家各盡其責，同心協力，充分體現挑戰自我，熔煉團隊的精神，正是因為這種精神，大家從優秀個體轉變成有凝聚力的團隊，團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識，體會到個人能力的發展潛力。只要相信自己，就可以發揮出無盡的潛能。
我很感謝公司能讓我們進行這一次有意義的活動。在這次拓展中，所有的項目都是團隊項目，它的最大特點就是注重團隊凝聚力，團隊的集體智慧的體現和團隊的創造力；其次，我也為能處于這樣一個有默契的團隊而感到榮幸，我相信，不論以后我們會遇到怎樣的困難，我們都能攜手克服。
——文/薛普豪
首先，要感謝拓展的教練團隊！在兩天的拓展訓練中，為我們提供了充實、專業的指導，給每位學員帶來了知識和快樂的同時，也考慮到天氣炎熱，為了提升學員們的感受以及培訓效果，將部分項目的培訓地點改在室內，重新編排了培訓內容，并且確保了培訓安全順利的進行。
此次活動，消除了同事之間陌生所帶來的隔閡，大家同心協力，凝聚小我成就大我，讓新員工更快更好的融入到浩天大家庭中。由于培訓人數較多，公司領導非常重視，一再強調安全問題，并對活動的多方面細節進行了反復確認。在此，感謝公司為大家搭建了這樣的活動平臺。
培訓過程中，有一位小伙伴問我：“你給我們大家拍照是不是有什么目的，是為了給公司做宣傳嗎？”。其實我在整個拓展過程中，不停圍著各個團隊拍照，盡量將所有同事參與的關鍵時候都記錄下，目的非常明顯。兩天的拓展過程中，大家結識了很多新同事，迅速融入團隊彼此協作，共同面對挑戰，最終取得成功等等。相信這些片段和經歷對每一位參與其中的同事來說，都是一段珍貴的回憶，我的目的就是想幫助大家把這份回憶記錄下來。同時，也是記錄下作為浩天大家庭的成員，此次活動中每位同事與浩天共同成長的過程。
作為浩天工會的一員，很高興能成為此次拓展培訓的領隊之一為大家服務，培訓過程中我始終陪在大家身旁，靜靜的觀察著，感覺自己像是個“偷窺狂”，看著每位同事之間互相協作，勇于面對挑戰，力爭上游。讓我備受感染，越“偷窺”越開心。相信這樣精神和氛圍帶入到工作中會給大家來帶更美好的未來，大家的成功也就是咱們浩天的成功！也衷心的希望浩天的未來始終有你們的陪伴。
——文/李荻
